Горячая линия по вопросам ведения информработы 8 (391) 227-92-43

Автор: Александр Гунько

Подписано соглашение о взаимодействии с Главным управлением МВД РФ по Красноярскому краю

Подписано соглашение о взаимодействии с Главным управлением МВД РФ по Красноярскому краю

Новости
Федерацией профсоюзов Красноярского края было подписано Соглашение о взаимодействии с Главным управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по Красноярскому краю. (далее…)
Михаил Шмаков: Мы против антикризисных мер за счет населения!

Михаил Шмаков: Мы против антикризисных мер за счет населения!

Новости
Резкой критике подверг работу правительства Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков на недавнем заседании Генсовета ФНПР. В жесткой манере он рассказал о ситуации в экономике, опасных антикризисных мерах и попытках решить проблемы за счет населения. Ситуацию нужно срочно исправлять, а власть обязана прислушаться к мнению профсоюзов, считает лидер ФНПР. Приведем наиболее важные и острые выдержки из его выступления. О проекте бюджета страны О минимальной зарплате Об индексации пенсий О ситуации в российской экономике О пенсионной реформе О политике Центробанка О плане правительства О поддержке занятости населения О выборах и борьбе Записал Алексей Поздняков «Труд», 18 ноября 2016 г. № 081

Что из себя представляет Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
КТО МЫ Красноярский краевой союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Красноярского края" (ФПКК) — это добровольное территориальное общественное объединение профсоюзов (организаций профсоюзов), действующих на территории края. (структура ФПКК) (далее…)

Что такое социальное партнерство?

Что такое социальное партнерство?
Социальное партнерство — система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей, основанная на равном сотрудничестве. Именно такое популярное определение встречается нам в Интернете, и с ним нельзя не согласиться. Социальное партнерство — это сложная система, у которой много принципов, много форм, много уровней. Но в действительности все очень понятно. Чтобы прийти к решению, которое устраивало бы обе стороны, нужно договориться. Эффективно договариваться можно только на равных. Конечно, работник сам по себе может прийти на прием к руководству и поставить перед ним наболевший вопрос. Возможно, отзывчивое руководство постарается решить этот вопрос. А может, и нет. Руководство, строго говоря, не обязано договариваться с кажд
Профессиональные стандарты обсудят на площадке VII сибирского муниципального форума

Профессиональные стандарты обсудят на площадке VII сибирского муниципального форума

Новости
Вопрос внедрения профессиональных стандартов на муниципальном уровне станет предметом обсуждения на одной из площадок  VII Сибирского муниципального форума «Профессиональные и общественные ресурсы в обеспечении качества муниципального управления». Мероприятие состоится 18 ноября в Красноярске в ВДЦ «MixMax». Участниками площадки станут представители всех муниципальных образований нашего региона. Кроме того, посетят площадку и гости: на форум приедут представители 14 регионов России. Они обсудят новации законодательства о муниципальной службе и новые квалификационные требования, которые появятся с внедрением профессиональных стандартов. Напомним, что Согласно Федеральному закону от 02.05.2015 № 122-ФЗ и Постановлению Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584 профессио
Правительство услышало голос профсоюзов и приняло правильное решение

Правительство услышало голос профсоюзов и приняло правильное решение

Новости
Председатель ФНПР М.В. Шмаков в письме к Председателю Правительства РФ Д.А. Медведеву призвал органы исполнительной власти к выполнению Указа Президента РФ в части повышения заработной платы работников здравоохранения. В ответном письме премьер-министр поблагодарил ФНПР за своевременную реакцию и конструктивные предложения. (далее…)
Исследование: Роструд должен работать эффективнее

Исследование: Роструд должен работать эффективнее

Новости
По сравнению с 2011 годом Роструд проводит меньше проверок юрлиц и индивидуальных предпринимателей, как в абсолютной, так и в относительной величине, при этом в последние два года их количество снова растет. Такой вывод делают специалисты экспертно-аналитического центра РАНХиГС в своем исследовании «О совершенствовании системы государственного надзора в сфере труда за счет внедрения инновационных принципов, форм и методов надзора». «В среднем одно юрлицо или ИП из числа проверенных подвергались проверке со стороны Роструда не чаще 1,1 раза», цитирует часть результатов исследования издание «Коммерсантъ». При этом отмечается, что доля организаций, в которых фиксируются нарушения, достаточно высока. Это говорит о низкой трудовой дисциплине работодателей или о предвзятом отношении инспектор
Для работников ОАО «РЖД» будет действовать новый коллективный договор

Для работников ОАО «РЖД» будет действовать новый коллективный договор

Новости
9 ноября в Москве состоялось подписание коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы. Со стороны руководства госкорпорации подпись под документом поставил президент компании Олег Белозёров, со стороны работников - председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров. Новый колдоговор был разработан на основе действующего договора и отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта. (далее…)
Позиция ФПКК в отношении содержания МРОТ

Позиция ФПКК в отношении содержания МРОТ

Новости
Федерация профсоюзов Красноярского края выразила крайнюю обеспокоенность принятыми в последнее время судебными постановлениями Верховного суда Российской Федерации по содержанию минимального размера оплаты труда. Определениями Верховного суда РФ от 17.05.2013г. № 73-КГ13-1 и от 30.08.2013г. N 93-КГПР13-2 разъяснено, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. (далее…)